得民心者得天下，失民心者失天下。企业也是这样，作为领导干部，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，唯有心系群众，关心群众冷暖，把企业的事当成自己的事，把群众当成自家人，才能树立威信，得到职工群众的支持和信任。权力，是职工群众赋予的，是为企业更好更快发展，让职工能过上幸福的生活服务的。
    高效来自廉政，诚信源自无私。领导干部只有严于律己，奉公守法，一心一意谋发展，才能“有激情，在状态，有思路”，才能够“以权谋事，正确对待利益，不受诱惑；有所畏惧，正确对待并勇于接受监督；以身作则，尽好本分，勇于担当”，在企业内形成“诚实劳动，勤劳致富，诚信经营”的价值导向。
    新加坡是公认的全球最廉洁的国家之一，新加坡政府及其公务员队伍以廉洁高效著称于世，其成功经验可以概括成四句话：“以德倡廉，使人不想贪；以俸养廉，使人不必贪；以规固廉，使人不能贪；以法保廉，使人不敢贪。”由此 可见，廉政建设要从各环节入手，让腐败没有成长的土壤。
    有正气，才有凝聚力。首先就要筑牢拒腐防变的思想道德防线，要加强舆论引导，倡导廉政文化，促进企业内形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。要把反腐倡廉思想教育融入领导干部的选拔、管理、使用、培训等各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，筑牢反腐倡廉工作的思想根基，督促其做到“自重、自省、自警、自励”。
新加坡政府认为，“易于发生贪污的部门或机构往往存在制度上的缺陷和漏洞”，“廉政建设的根本在于从制度上设防”。因此，企业要防止腐败滋生，就得建立一套完整有效的反腐防腐制度，突出制度的预防性。要确保制度执行到位、贯彻到底，就得加强对生产经营敏感环节的监控，加强廉洁风险防控工作，加强对“三重一大”事项的监督检查，加大党政联签制度的检查落实力度，形成监督合力，使反腐倡廉工作“由‘他治’向‘自治’转化，由‘单治’向‘共治’转化，由‘人治’向‘法治’转化”。
“廉是立国之本，清是当政之根”，如果我们每一位党员干部能够自行约束、洁身自爱、奉献企业、诚实可靠，那么，就必然能在群众中树立威信，得到信任，带出有战斗力的团队，企业必然凝聚力高，创新力强，欣欣向荣，富于活力。