本报武汉讯（通讯员 魏  静）1月12日上午，集团公司机关职工民主管理委员会三届一次会议在汉召开。集团公司党委书记文武松出席会议。41名民管会委员参加了会议。
机关23名领导干部向大会作了述职报告。民管会委员对机关52名中层以上领导干部进行了测评测廉。
文武松在会上讲话，对机关各级领导干部过去一年的工作予以了肯定，并对各级领导干部提出要求。一是要理性对待辉煌的历史。要戒骄戒躁、勇于担当，不能骄傲自满、停滞不前，要继承和发扬大桥局的优良传统，从光辉的历史中汲取力量、增添动力，牢记使命，满怀激情，迎接新挑战，以高度的责任感续写企业新的发展篇章。二是要全盘掌握发展的机遇。当前，企业的发展困难与机遇并存。在新的形势下大桥局大有可为，要广泛开展“讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定”教育，引导职工既认识到暂时的困难，又正确看待发展的优势，坚定信心，推进企业实现理性发展、科学发展。在有效应对市场变化的同时，须切实防范安全质量、企业投资、海外经营、企业稳定、干部廉洁“五大风险”。
针对加强机关建设，文武松要求机关各职能部门准确把握建设“学习型、创新型、高效性、服务型、清廉型”机关的新要求，以开展创先争优活动为契机，大力创建新型高效的“互动型”机关。要切增强服务意识，发扬团队精神，改进工作作风，集中集体智慧，激发整体活力，不断提高工作效率，把集团公司机关建设成为“市场开发中心、经营管理中心、经济效益中心”。
文武松强调，干事创业主要靠落实，关键看干部。集团公司机关各级领导干部要切实发挥模范带头作用，大力弘扬“六种精神”——弘扬忠诚企业、爱企如家的主人翁精神，弘扬孜孜以求、刻苦钻研的进取精神，弘扬恪尽职守、精益求精的敬业精神，弘扬敢于攻坚、与时俱进的创新精神，弘扬团结互助、乐于奉献的团队精神，弘扬廉洁奉公、安全发展的和谐精神。