五年来，中铁大桥局纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持严的主基调，聚焦主责主业，坚定稳妥地推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为企业高质量完成第四次党代会目标任务提供了有力保障；五年来，各级纪检组织和全体纪检干部围绕中心、服务大局，勇担使命、忠诚履职，不断巩固拓展党风廉政建设和反腐败工作成果。集团公司纪检工作在中国中铁纪委考评中连续多年被评为“优秀”。

践行“两个维护” 开展从严监督

在学思践悟中坚定正确方向。坚持把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为纪委全委会、办公会“第一议题”，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。建立健全政治监督日常管理、监督检查、问责问效“三项机制”，督促党员干部牢记“五个必须”、 严防“七个有之”，推动企业发展始终沿着正确方向前行。

在强化监督中推动有力落实。加强对贯彻落实党的路线方针政策的监督检查，督促党委加强国企党建、深化国企改革等，促进完善议事规则和前置程序，推动发挥“把方向、管大局、促落实”作用。加强对贯彻落实新发展理念的监督检查，推动提升治理能力。

在贯通融合中压实“两个责任”。发挥参谋助手作用，协助党委修订党风廉政建设责任制、“两个责任”实施办法，督促抓好贯彻落实。发挥组织协调作用，定期召开联席会议、组织签订责任书、开展“两个谈话”，推动四个责任一体落实。发挥监督检查作用，以约谈提醒、监督检查、述责述廉为抓手，督促落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的政治生态。

突出监督重点  统筹日常管理

突出对关键少数的监督。综合运用工作调研、参加民主生活会、建立干部廉洁档案等方式，深入了解“一把手”和领导班子践行“两个维护”、执行民主集中制、廉洁自律等情况，抓早抓小、防微杜渐。

突出对重要领域的监督。按照关口前移、超前防范的思路，认真组织开展廉洁风险排查，制定工程项目廉洁风险防控手册，推动职能部门完善规章制度，防控廉洁风险。围绕科级项目管理、成本管理、劳务分包管理、物资集中采购等开展专项监督检查，提出整改建议，有效提升工程项目管理质量。

突出对重点部位的监督。深入开展违规违纪与履职不力问题专项治理，监督推动化公为私、设租寻租、利益输送、境外腐败四个专项整治，扎实开展领导人员亲属及特定关系人所办企业与本企业业务往来专项治理，综合运用经济处罚、组织处理、政纪处分等手段，既正风肃纪，又促进各级组织和职能部门认真履行监管责任，构建长效机制。

深化标本兼治 推进“三不”建设

强化“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、零容忍、全覆盖，规范处置问题线索，有力削减存量、有效遏制增量，处置问题线索数量、立案数量保持高位运行，释放正风肃纪不松劲、不停歇的强烈信号，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。落实“三个区分开来”要求，制定容错免责事项清单，为担当者担当、为负责者负责。

扎紧“不能腐”的笼子。提升以案促治效能，对查办的典型违规违纪案件“解剖麻雀”，提出纪律检查建议，开展工作约谈，督促相关单位和职能部门在抓好具体问题整改的同时，注重从治本层面完善管理制度，努力实现查处一个案件、解决一类问题、健全一批制度、强化一项管理的效果。

筑牢“不想腐”的堤坝。加强廉洁教育阵地建设，丰富廉洁教育内容，推进党风廉政建设宣教月活动，开展党章党规党纪教育活动、纪委书记讲廉政党课活动、组织警示教育等，营造崇廉尚廉的良好氛围。推动廉洁文化“十进十建”，举办廉洁作品大家评、廉洁故事大家讲、廉洁制度大家考系列活动，提升廉洁文化感染力。

实现纠治并举 巩固建设成果

强化监督查处。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，紧盯公款吃喝、公车私用等易发问题，紧盯机关食堂、公务接待场所等地开展明察暗访、随机抽查、突击检查，以“零容忍”态度加大查处力度，坚决防止不良习气反弹回潮。

推进专项整治。坚持从具体人、具体事着手，开展落实中央八项规定精神专项检查、违规租赁办公用房专项监督、违规“打麻将”问题专项整治等，驰而不息纠正“四风”。围绕纠治形式主义、官僚主义，开展作风建设年活动和“机关化”问题专项整治，加强对文件会议、检查考核等统筹管理，一体推进职能梳理、制度完善、流程优化，切实为基层减负。

构建长效机制。梳理落实中央八项规定精神配套制度，对监督检查中反复出现、普遍发生的问题，推动职能部门完善相关制度。坚持纠“四风”树新风同步发力，弘扬伟大的建党精神、抗疫精神，打造纪律严明、令行禁止的执行文化，激发干事创业精气神。

发挥利剑作用  完善巡察机制

健全工作体系。成立巡察工作领导小组，增设巡察办为党委工作部门，加强巡察工作领导。修订巡察工作制度体系，编制巡察“三化”工作手册等应用模板。动态管理巡察工作人才库，夯实巡察工作人才基础。

深化政治巡察。全面贯彻巡察工作方针，坚持政治巡察定位，以落实“两个维护”为根本任务，创新方式方法，立足常规巡察，有针对性开展专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”。自觉接受、全力配合国资委党委巡视下沉和中国中铁巡视，严守纪律规矩。

推动全面整改。深化巡视巡察整改和成果运用，做好“后半篇文章”，推动整改融入日常工作、融入企业改革发展、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。建立巡视巡察整改清单，构建挂牌销号、整改通报、巡察回访机制“三个机制”，推动形成移交问题、整改问题、反馈情况的完整链条，有力促进了企业党建和管理水平提升。

加强自身建设 落实“三转”要求

稳步推进纪检体制改革。积极推进集团公司纪检体制改革，推动人员转隶融合、机构职能重组、工作流程优化。按照“一企一策”方针，统筹制定所属单位纪检体制改革实施方案，督促抓好贯彻落实。

严格落实“三为主”要求。提名推荐、考察所属单位纪委书记、副书记，对纪委书记实行交流任职，不断充实纪检领导力量。完善问题线索督办、案件审查报告等规定，提升执纪审查质量。坚持日常考评、专项考评、述职考评相结合，督促所属单位纪委书记履职尽责。

打造高素质专业化队伍。推进纪检制度修改立废工作，制定所属单位纪检组织向集团公司纪委报告工作等制度，提升了纪检工作的规范化水平。实施纪检干部素质提升工程，组织集体学习、业务培训、案卷互检，抽调干部参与上级巡视、执纪审查。严格执行纪检干部打听、干预执纪审查和违规请托办事的报备及责任追究规定，加强执纪权监督约束。（纪委宣）