中铁大桥局一公司郑州彩虹桥项目自开工 以来，按照上级党组织的总体部署，深入践行 公司“双十二字”实干企业文化理念，结合项 目实际，坚持党建融入生产、进入管理、突出 重点、发挥作用的工作定位，创新党建工作思 路，积极开展 “一桥红展旗惠济、铸新虹添彩 郑州”品牌创建活动，切实用党建品牌建设的 理念、方法和机制加快推动党建工作提质、增 效、升级，以高质量党建引领项目高质量建设。

项目部先后荣获河南省公安厅第一工程公 安局“2020-2021 年度平安工地”、郑州市建 委“先进基层党组织”、中铁大桥局“安全生 产先进集体”“大桥工人先锋号”“全面从严治 党示范性工程”“先进基层党组织”“企业文化 建设先进单位”等荣誉称号，项目部滚动经营 成果突出，助推了企业发展。

诠释担当 支部扎根项目一线

项目部始终秉承不忘初心、牢记使命的宗 旨，充分发挥“领头雁”效应，严格落实“第 一议题”制度，规范“三重一大”事项决策程 序，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，在项 目建设中充分凸显党组织“把方向、管大局、 促落实”的引领作用、党支部的战斗堡垒作 用、党员的先锋模范作用。落实社会责任，展 示央企担当。面对疫情反复，项目党支部闻 “疫”而动、尽锐出战，扛起责任，组织项目 党员群众就地下沉，参与所在街道疫情防控， 为惠济区防疫人员送上生活保障物资和防疫物 资，并设立“移动理发小屋”，提供“跑腿代 购”等服务，解决项目员工日常生活需求。

在郑州“7·20”暴雨洪灾时，项目部组织 党员先锋队、青年突击队对彩虹桥涵洞及边坡 防护道等重点区域进行排查，并对冲刷严重区 域进行土袋回填，消除安全隐患。洪灾过后， 项目部还协助彩虹桥市政泵站管理所抽排彩虹 桥涵洞下积水，组织抢险突击队参与中国铁路 郑州局抢险，切实将“一个支部、一座堡垒， 一名党员、一面旗帜”落在实处，挺在一线。

诠释发展 凝心聚魂创先争优 

项目部始终坚持党建引领，凝聚发展合 力，狠抓现场管理，围绕生产经营工作开展以 “创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为 主题的“三定三比三创”（定目标、定任务、定 职责，比作风、比实绩、比贡献，创标兵单 位、创岗位先锋、创服务之星） 比拼活动，形 成了快马扬鞭、万马奔腾干事创业的生动局 面。党员领导干部带头，合理编排月度施工计 划，做到以月保季、以季保年，有效确保关键 线路关键节点的顺利实现。尤其是针对彩虹桥 旧桥拆解施工，建立进度激励机制，细化责任 分工，把任务分解到每一个架子队，传达到每 一个员工。项目党员领导干部冲在一线，超前 谋划、确保投入，党员干部主动在一线亮身 份、践承诺，紧盯节点、解决问题，全面掀起 了施工冲刺攻坚高潮，整个拆解工程较计划工 期提前 13%，为后续彩虹桥新建工程建设打下 了坚实基础，确保各节点工期目标如期实现。

诠释创新 党建深融生产经营

按照公司党委部署，彩虹桥项目部将党建 工作与安全质量、管理创效、生产攻坚、人才 培养深度融合，创新开展“党建+”系列工 作。秉持“安全与质量至上”的管理理念，充 分发挥党建引领、带动和保障作用，强化安全 教育培训，在安全考核兑现上精准发力，落实 党员安全绩效管理，把评议结果作为业绩考 核、评先评优的重要依据，促进党员先锋模范 作用持续发挥。贯彻落实“一岗双责”要求， 把党建工作融入运营管理“全链条”，通过 “党建+”活动加深与业主、潜在客户的联系， 多角度促进党建融入经营管理。坚决贯彻“抓 党建从生产出发、抓生产从党建入手”的总要 求，把项目管理成果作为检验党建工作成效的 重要标尺，将党建优势转化为实现效益最大化 的生产力要素，做到力发一点，使党建工作目 标更加具体务实。强化“把党员培养成骨干， 把骨干发展为党员，把骨干和党员培养成干 部”的鲜明导向，强化党管干部原则，坚持党 建凝聚人才，通过强化思想政治教育，打牢人 员思想政治基础，让广大党员在推动生产建设 一线发光发热。

诠释学习 党建共建擦亮品牌

始终坚持以服务和促进中心工作顺利完成为 核心，坚持支部建设“向外看”，以“深化党建 共建，打造闪亮党建品牌”为实践载体，先后与 业主郑州铁路建设管理有限公司党委、郑州市建 设安全监督站第二党支部开展“庆祝建党101周 年大会”“喜迎二十大”等联建活动，联合安全 大检查，交流安全生产经验，通过支部联合共建 推动业务发展。坚持支部建设“阵地化”，设立 联合共建活动室，开拓组织活动阵地，通过相互 参观学习，开拓眼界，提升认知，在学习讨论、 思想碰撞中，共同锤炼党性。坚持支部建设“纵 深化”，通过统筹安排、联合研讨、分解任务、 重点推进等方式，组织党员业务联合学、组织生 活联合过，实现组织优势互补，促进沟通交流， 达到“施工安全好、工程质量好、资金运用好、 党建文化好、干部廉政好”的“五好”要求和 “工程安全、资金安全，工程优质、干部优秀” 的“双安双优”共建总目标。

诠释廉洁 激浊扬清正风肃纪 

始终紧绷党风廉政建设之弦，筑牢廉洁防 线，认真落实党风廉政建设主体责任。坚持正 面引导不放松，主题活动不断线，以转变作风 建设为重点、以教育为基础、以制度为保障、 以监督为关键，让党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线。组织班子成员深入学习党的创新理论 常态化，每月对中层及以上领导干部至少进行 1 次廉政教育，加强对中央八项规定精神的学 习，及时通报违反“四风”案例，筑牢廉洁风 险“防火墙”。每年定期开展党风廉政建设宣教 月活动，组织廉洁从业承诺宣誓、层层签订党 风廉政建设承诺书，按期开展廉政谈话，重大 节日前对廉洁风险点进行重点梳理排查，维护 风清气正、干事创业的良好环境。开展“每月 一课”警示教育、“创清廉企业、树新风正气” 活动、支部书记讲廉洁党课、组织党员干部参 观法纪教育基地等活动，深入推进廉政文化建 设，教育引导广大党员干部明党纪、懂规矩、 知敬畏，切实筑牢拒腐防变思想防线，为加快 推进项目建设提供坚强政治保障。

诠释服务 和合与共再续辉煌

始终坚持以党的建设为统领，深化党建带 工建、带团建，发挥党联系群众的桥梁和纽带 作用，凝心聚力，不断激发广大干部职工学习 新思想、担当新使命、展现新作为的干劲和热 情。深入开展“幸福之家”创建活动，建设民 主家园，定期召开伙委会、职工大会，不断增 强职工主人翁意识；建设活力家园，每季度根 据节日特点组织篮球比赛、乒乓球比赛等文体 活动，丰富职工业余文化生活；建设亲情家 园，实行反探亲、“小候鸟”夏令营等关怀机 制，让“幸福”在项目部生根落地；建设精神 家园，建立心灵驿站，邀请公司EAP健康委员 到项目现场心理咨询，疏解项目员工心理压 力，营造拼搏奋进、和谐向上的家文化氛围。 组建青年突击队，在疫情防控、旧桥钢梁横移 及拆解、涉铁施工方案优化等方面克服了诸多 施工难题，充分发挥生力军和突击队作用。开 展“双导师带徒”活动，签订“双导师带徒” 合同，导师徒弟互帮互助，青年员工迅速成 长。深化 QC 协同攻关、“创新创效”“金点 子”等活动，项目“提高钢结构原材加工利用 率”“降低钻孔桩钢筋笼吊管安装施工成本” 等QC课题成果获评河南省建筑业协会一等奖。 党旗飘扬，风帆正劲。彩虹桥项目党支部 依托“一桥红展旗惠济，铸新虹添彩郑州”党 建品牌创建活动，以品格塑造品质、用匠心成 就初心，团结全体参建人员奋力拼搏，向着安 全建成通车总目标奋力冲刺。 （一公司党委）